工作地点：集团下属校区

汇报对象：总裁

工作职责：

1.统筹协调创新教育项目在集团标杆校区的策划、课程开发、评估等一系列流程，实现集团阶段性目标。

2.通过在标杆校区的实践，形成一套标准化、可复制的创新课程项目，并向其他下属校区推广。

3.探索一套可持续发展、可对外推广的发展路径，实现集团创新教育的经营理念，树立行业标杆。

工作关系：

带领旗下的创新教育专家，在集团总裁的指导下，在集团下属校区将创新教育项目落地实施。

主要工作内容：

1.根据集团创新教育的发展目标及战略，负责集团创新课程的体系搭建（包括跨学科课程开发和实施，以及与前沿教育技术（如AI、VR）的融合）、教学实践、师资招聘和评估等学术事务。

2.积极学习和引进国内及国际创新教育领域前沿的教育教学成果，负责组织教学研发工作，完成标准化建设，设计开展特色课程与特色服务，形成品牌竞争力。

3.负责引进优秀创新教育人才，负责教师培训体系的搭建与实施，优化人才配置，建立核心教学研发团队。

背景及资历

1.全日制重点院校硕士及以上学历，STEM或教育学、心理学等相关专业，有海外留学背景优先。

2.有8年以上教育行业工作经验，在知名的PBL/EPQ或同类标杆企业中，担任过业务负责人职务，了解国际教育发展趋势，具有国际视野。

工作经历：

1.优秀的英文沟通能力（听、说、读、写）。

2.精通课程管理、培训等各项教学流程的制定和执行，有丰富的教学和课程研发经验，具备3年以上的团队管理和项目领导能力。

3.热爱教育行业，有强烈的创新意识、出色的市场洞察力、逻辑分析能力、抗压能力，具备市场开拓和销售能力。

关键行为素质：

1.高度的责任心和时间管理能力。

2.以目标为导向，有较强的组织、计划、会议控制能力。

3.较强的沟通协调能力。

简历投递邮箱：

zhaopin@longchen.cc